个人所得税的算法
一、工资薪金
因为2019年实施的是累计预扣法，一般而言，前面月份缴税少，后面逐渐增加，但全年来看（汇算清缴后），大家缴的税是不变的，不会存在多扣少扣的情况。
需要注意的是，税率表使用的数据是应纳税所得额，而不是收入总额。
举例：
1月收入15000元，扣除社保、专项附加、其他税前扣除后，假定计算出应纳税所得额为3000元，大家在税率表中找到3000元的位置（即：不超过36000元），因此，1月适用3%的税率。
2月-12月需要考虑累计预扣法，举例：
1-6月收入累计为20万元（不是到手金额，而是工资总额的累计），扣除三险一金、专项附加、其他税前扣除后，假定计算出应纳税所得额为60000元，适用10%的税率，在减去速算扣除数后，还要减去1-5月已缴纳的个税，才是6月的实际个税。
二、劳务报酬
税法规定：劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20% ， 税率为20% 。例如：A销售人员当月提成1800元，要交（1800-800）*20% = 200 元个税； 当月提成5000元，则要交5000*（1-20%）*20% = 800 元个税。单次应纳税所得额不超过2万的：应纳税额=应纳税所得额*20%。单次应纳税所得额超过2万元的，不超过5万元的：应纳税所得额*30%-2000。单次应纳税所得额超过5万的：应纳税额=应纳税所得额*40%-7000。
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